棕竹ZONGZHU
棕竹ZONGZHU
管理者的责任是给 Context，少 Control；
非管理者的责任是要 Context，少依赖 Control。
充分的 Context：让员工理解全局，而不是只拿到任务。
少量的 Control：不把员工当执行机器，而是把员工当有判断力的负责人。
我们不希望用大量控制去管理一个人，而是希望用充分的 Context 帮助一个人成长。
控制会让人只会执行，Context 会让人学会判断。
所以在这里，管理者的责任不是替你做每一个决定，而是把目标、背景、边界、标准和真实信息讲清楚；你的责任也不是等安排，而是在理解全局之后，主动做出判断，承担结果。
我们相信，优秀的人不需要被层层控制，但一定需要足够真实、充分、清晰的上下文。
六年深耕，从传统电商到新媒体电商再到全域电商，从白牌到品牌合作到自营品牌，每一步都在正确的方向上积累。